COACHING • FORMATION • ÉTUDIANTS
Des équipes et des étudiants qui communiquent, coopèrent et prennent leur place
J’accompagne les entreprises, les équipes et les établissements d’enseignement à travers des coachings et des ateliers participatifs construits autour de leurs enjeux.
Communication verbale et non verbale, cohésion, posture professionnelle, confiance ou gestion du stress : chaque intervention est conçue sur mesure.
QUAND FAIRE APPEL À MOI ?
Un accompagnement construit autour de vos enjeux
Une intervention extérieure peut aider une équipe à prendre du recul, rétablir le dialogue et construire des solutions adaptées à son fonctionnement. J’interviens notamment dans les situations suivantes :
Équipes et organisations
J’accompagne les équipes autour de leurs enjeux spécifiques. Pour rétablir le dialogue, renforcer la cohésion, améliorer la coopération ou accompagner une transformation collective.
Managers et professionnels
Pour prendre du recul sur sa pratique, développer sa posture, mieux communiquer ou traverser une prise de poste et une période de changement dans sa vie professionnelle.
Étudiants et établissements
Pour développer la confiance, des softskills, la prise de parole et les compétences relationnelles, préparer l’entrée dans le monde professionnel et mieux gérer le stress.
LES ACCOMPAGNEMENTS
Des formats adaptés à votre contexte et à vos objectifs
Chaque accompagnement est construit sur mesure après un premier échange permettant de préciser vos besoins, les participants concernés et les résultats recherchés.
ATELIERS ET FORMATIONS
Développer les compétences par l’expérimentation
Des interventions participatives et concrètes pour permettre aux participants de comprendre, expérimenter et repartir avec des outils directement mobilisables dans leur quotidien professionnel.
✓ Communication (Verbale et non verbale) et relations professionnelles
✓ Gestion du stress, du temps et des émotions
✓ Confiance et prise de parole
✓ Management, coopération et prévention des tensions
COACHING D’ÉQUIPE
Faire évoluer le fonctionnement d’une équipe
Un accompagnement dans la durée pour aider le collectif à prendre du recul, comprendre ses modes de fonctionnement et construire des solutions adaptées à ses enjeux.
✓ Clarifier les besoins et les objectifs communs
✓ Améliorer la communication et la coopération
✓ Dépasser les tensions ou accompagner un changement
✓ Favoriser l’engagement et l’autonomie du collectif
ÉTUDIANTS ET ÉTABLISSEMENTS
Préparer les étudiants à prendre leur place
Des interventions participatives pour aider les étudiants à mieux se connaître, développer leur confiance et acquérir les compétences relationnelles utiles à leur parcours scolaire et professionnel.
✓ Confiance en soi et prise de parole
✓ Gestion du stress, du temps et des priorités
✓ Communication et posture professionnelle
✓ Préparation aux stages, entretiens et premiers emplois
EXEMPLES DE THÉMATIQUES
Des interventions concrètes autour de vos enjeux
Les contenus sont adaptés au public, au contexte et aux objectifs de chaque organisation ou établissement.
Communication et relations professionnelles
Mieux se comprendre, s’exprimer clairement et ajuster sa communication.
Cohésion et coopération
Renforcer la confiance, l’engagement et le fonctionnement collectif.
Gestion des tensions et conflits
Prévenir les incompréhensions et favoriser un dialogue constructif.
Confiance et prise de parole
Développer son aisance, structurer son message et s’exprimer avec davantage de confiance
Gestion du stress et des émotions
Mieux comprendre ses réactions et mobiliser des outils concrets dans les situations exigeantes.
Posture professionnelle
Adopter une posture adaptée, rechercher un emploi, passer des entretiens, trouver sa place en entreprise.
COMMENT SE DÉROULE UNE INTERVENTION ?
01 - Premier échange
Comprendre votre contexte, vos enjeux, vos attentes et les personnes concernées.
02 - Propositon adaptée
Définir ensemble les objectifs, le format, la durée et les modalités de l’intervention.
03 - Intervention
Animer un accompagnement concret et participatif, adapté aux besoins du groupe. Un bon équilibre entre apport théorique et mise en pratique par différentes techniques d’animation.
04 - Bilans et suites
Recueillir les retours, évaluer les avancées et identifier les éventuelles prochaines étapes.
VOTRE INTERVENANTE
Une expérience de l’entreprise et de l’accompagnement
Coach consultante certifiée RNCP niveau 7, j’ai exercé pendant quinze ans en entreprise de la PME à la multinationale avant de me consacrer à l’accompagnement des personnes et des collectifs.
Cette double expérience et ma sensibilité à la psychologie humaine me permet de comprendre les réalités professionnelles tout en proposant un cadre d’intervention structuré, humain et adapté à chaque contexte.
✓ Quinze années d’expérience en entreprise
✓ Coach consultante certifiée RNCP niveau 7
✓ Des centaines d’heures d’interventions auprès d’équipes, de professionnels et d’étudiants. (Numéro de formateur référencé)
